Chef·fe de Projet Acquisition & Innovation

🎯 Ton objectif :

Imaginer, tester et déployer de nouveaux dispositifs d’acquisition digitale pour un groupe multi-enseignes du secteur de la cuisine équipée.
Et en parallèle, piloter les campagnes de génération de leads pour une enseigne innovante du groupe.
Un poste à double casquette pour un·e expert·e acquisition qui a envie de plus : plus de stratégie, plus d’impact, plus de transversal.

#AcquisitionDigitale #Innovation #ProjetTransverse #Pilotage #Retail

🍒 sur le gâteau : ce job est une création de poste dans un groupe en pleine accélération digitale. Tu arrives au bon moment pour faire bouger les lignes, avec une roadmap déjà esquissée mais à faire tienne.

🚀 Tes missions principales :

• Identifier, tester et fédérer autour de nouveaux leviers et dispositifs d’acquisition pour le groupe.

• Piloter les projets d’innovation de A à Z : cadrage, coordination, tests, déploiement, formation, communication…

• Evangéliser tes projets auprès des équipes internes (traffic managers, BUs, marketing, IT,…) autour de tes projets

• Mettre en place une base de connaissance partagée et des process pour industrialiser les bonnes pratiques.

• Gérer le budget et les campagnes d’acquisition (SEA, SMA, Display…) d’une nouvelle enseigne à fort potentiel.

• Être garant·e de la performance, du tracking et de la bonne exécution de ces campagnes.

💛 Ton équipe :

• L’entreprise : Le leader des cuisines équipées en Europe (+ de 500 magasins), créé en 1984, comptant aujourd'hui plus de 250 collaborateurs et réalisant plus de 900 millions de CA / an.

• Le cadre de travail : cette entreprise fait partie du cercle très restreint des "Great Places To Work" : 85% des salariés sont fiers d'y travailler. Le turn-over est très faible car la qualité de vie au travail est excellente 🌿(2 animations par mois par exemple : cours de Pilate, Yoga, cours de cuisine...)

• Ton Manager : la Head of Digital Acquisition du groupe, qui a plus de 10 ans d'expérience en acquisition : hyper pro et sympathique.

• Tes collègues : vous êtes 7 personnes dans l'équipe : 3 traffic managers, 1 Chef de Projet SEO + son alternante, 1 expert webanalytics + toi !
  

💻 Tes Conditions de travail :

• Ton Bureau : Locaux très sympas, refaits à neuf et lumineux. Le siège du groupe est à Roissy (à 1mn à pied du RER B - arrêt CDG T1). Tu pourras aussi travailler si tu le souhaites 1 jour par semaine dans les très beaux bureaux du groupe sur Paris St Lazare.

• Ton Package :

  • Fixe : entre 45 et 50k€ selon ton expérience. Payé sur 12 mois.

  • Variable : 1 mois de salaire (97% des collaborateurs l'obtiennent à 100%)

  • Prime de Participation annuelle

  • Des attentions toute l'année 🎁: chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, chocolats à Pâques et Noel, jeux calendrier de l’avent...

  • 100% de prise en charge de ta mutuelle familiale

• Ton rythme :

  • 25 jours de congés payés + RTT

  • 2 jours de télétravail/semaine (sans condition d’ancienneté 😉)

  • 2 jours par semaine au siège du groupe à Roissy + 1 journée possible à l’annexe du groupe sur Paris 9ème.

Tes expériences & compétences :

• Tu as au moins 5 ans d'expérience en acquisition payante, idéalement dans la lead generation.

• Tu as de bonnes bases en gestion de projet.

• Tu maîtrises les principaux outils de webanalytics et dashboarding et tu as de l'expérience en pilotage budgétaire.

Ta personnalité :

• Tu aimes travailler en équipe et tu sais échanger efficacement avec des équipes variées.

• Tu es hyper organisé·e et rigoureux·se : tu sais prioriser tes tâches dans une organisation matricielle.

• Tu fais preuve d'autonomie et de proactivité dans une logique de test & learn.

Mon avis de recruteuse sur ce job :

Tu veux sortir du “run pur” et t’investir dans des projets transverses, innovants et visibles. Tu sais coordonner des projets, gérer des partenaires, documenter et embarquer les équipes. 👉 En clair : tu es senior dans ton domaine et tu veux passer à l’étape d’après : ce job est pour toi et tu auras une excellente manager pour t’accompagner !